Consejo de Herida

Los resbalones y las caídas son muy comunes en los asilos. Por lo tanto, un hogar de ancianos bien administrado debe ser capaz de proporcionar y mantener un cuidado adecuado a todos sus residentes, especialmente a aquellos que sufren de discapacidades físicas o impedimentos cognitivos. A pesar de que existen leyes que establecen la disponibilidad de barandillas y dispositivos de asistencia como sillas de ruedas y andadores para quienes viven en los asilos, la falta de personal y de supervisión ha hecho que las lesiones sean más frecuentes y graves. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, las caídas son una de las principales causas de lesiones y muerte en los asilos de ancianos de todo el país.

De acuerdo con una reciente encuesta realizada por Summit Pharmacy, Inc., el 37% de los estadounidenses cree que los individuos que reclaman compensación laboral no quieren trabajar y lo están usando como excusa. En vez de permitir que el estigma de la compensación al trabajador se interponga en el camino de lo que usted merece por derecho, es importante que usted tome los pasos necesarios para que se le otorguen sus beneficios. A causa del trauma sufrido localmente en Chicago o en todo el estado de Illinois, nuestros abogados trabajarán diligentemente para asegurar que usted esté obteniendo la compensación y los beneficios necesarios para su lesión.

Un trabajador lesionado en el trabajo a veces puede calificar y recibir beneficios del Seguro Social por Incapacidad (SSDI) ADEMÁS de recibir beneficios de compensación laboral. Los criterios para la elegibilidad de SSDI y la compensación de trabajadores son diferentes, pero las lesiones más graves en el lugar de trabajo a menudo terminan con un denunciante recibiendo ambos. Sin embargo, para tener derecho a la Incapacidad del Seguro Social, usted tiene que probar que no puede trabajar en NINGUNA capacidad antes de tener derecho a los beneficios. En el curso legal normal, el trabajador lesionado primero solicitará beneficios de compensación de trabajadores y luego beneficios de SSDI. Su representante legal debe entender cómo los beneficios de compensación laboral y de Incapacidad del Seguro Social trabajan juntos.

¿Podría un trabajador perder los beneficios de indemnización laboral si es despedido por una conducta no relacionada con su lesión? Aprenda más de los abogados de Lipkin & Apter si la ley requiere que un empleador siga pagando beneficios de incapacidad total temporal (TTD) a un trabajador después de haber sido despedido por una causa no relacionada con su lesión.

Las autoridades del estado de Illinois cerraron Somerset Place, un hogar de ancianos de Chicago, debido a varias acusaciones de abuso de ancianos que involucraban violencia física, violencia sexual y crímenes de drogas. Los asilos de ancianos y los trabajadores negligentes de los asilos de ancianos pueden ser responsables del abuso y la negligencia de los pacientes. Los abogados de Lipkin & Apter con experiencia en abuso en hogares de ancianos son defensores de los ancianos y otros individuos vulnerables que dependen de otros.

Típicamente causado por una lesión incompleta de la médula espinal, el síndrome de conus medullaris es producto de un trauma. Aprenda los síntomas, causas y diagnósticos de esta condición.