Worker Compensation Case Results | Lipkin & Apter

Worker Compensation Case Results

Cirugía en la rodilla equivocada resulta en $700,000 de compensación laboral y compensación por negligencia médica

R.S., un instalador de equipos médicos de 55 años de edad se desgarró el menisco de su rodilla izquierda mientras trasladaba una cama de hospital a la casa de un cliente. Comenzó el tratamiento con un cirujano ortopédico, quien, después de ver una resonancia magnética, le programó una cirugía. Sin embargo, las enfermeras del centro quirúrgico prepararon la rodilla derecha incorrecta para la cirugía, que el cirujano operó, haciendo que la rodilla derecha de R.S. fuera sintomática. Como resultado de esto, los abogados de Lipkin & Apter desarrollaron dos acciones legales separadas: compensación laboral y negligencia médica que resultaron en un acuerdo de 700,000 dólares.
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Reclamo de compensación laboral de un oficial correccional del condado de Cook se resuelve en $105,000 después de que la lesión resultó en un ataque al corazón

Un oficial correccional del Departamento de Correcciones del Condado de Cook se resbala y se cae en su lugar de trabajo en la cárcel de Cook Country. Desarrolló dolor en su rodilla y se sometió a un procedimiento quirúrgico debido a su caída. Dos semanas más tarde, de repente le sobrevino un dolor en el pecho y lo llevaron a un hospital donde le diagnosticaron y trataron un ataque al corazón. Sin embargo, el Departamento de Correcciones del Condado de Cook sólo estaba dispuesto a pagar por la lesión de la rodilla y sólo una cantidad parcial por su ataque al corazón. En el juicio, los abogados de Lipkin & Apter probaron al juez que la causa de su ataque al corazón fue una consecuencia de su lesión de la rodilla. Al final, se le otorgó una cantidad total de $105,000.
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Acuerdo de compensación laboral de $235,000 a repartidor después de sufrir una caída

S.G., de 34 años, se cayó sobre una escalera defectuosa mientras entregaba productos de Coca-Cola a una tienda de comestibles en el barrio de Pilsen en Chicago, Illinois. Como resultado de la caída, S.G. se sometió a dos cirugías en su muñeca y perdió un mes de trabajo de tiempo completo y trabajó ocho meses de trabajo ligero después. En la víspera del juicio, resolvimos su caso de lesión por $235,000.00.
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¿Son Responsables los Contratistas Generales por Negligencia de Subcontratistas Independientes?

¿Quién es responsable por una lesión de compensación laboral? Obtenga más información de los abogados de Lipkin & Apler sobre las responsabilidades legales de los contratistas generales y subcontratistas.
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Reclamo de Compensación Laboral Gana el Diferencial de Salarios de $200,000

El diferencial salarial permitió que un cliente de Lipkin & Apter ganara un acuerdo de indemnización laboral de $ 200,000.
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Casos de Compensación para el Trabajador

Le refirieron otro bufete de abogados a Lipkin & Apter una señora de 49 años de edad que se había herido en tres distintos accidentes en su trabajo.  El cliente era una enfermera con una maestría, y trabajaba en la administración de un hospital.  Consolidamos los tres casos, y los llevamos a

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