Worker Compensation Case Results | Lipkin & Apter

Worker Compensation Case Results

Acuerdo de compensación laboral de $235,000 a repartidor después de sufrir una caída

S.G., de 34 años, se cayó sobre una escalera defectuosa mientras entregaba productos de Coca-Cola a una tienda de comestibles en el barrio de Pilsen en Chicago, Illinois. Como resultado de la caída, S.G. se sometió a dos cirugías en su muñeca y perdió un mes de trabajo de tiempo completo y trabajó ocho meses de trabajo ligero después. En la víspera del juicio, resolvimos su caso de lesión por $235,000.00.
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¿Son Responsables los Contratistas Generales por Negligencia de Subcontratistas Independientes?

¿Quién es responsable por una lesión de compensación laboral? Obtenga más información de los abogados de Lipkin & Apler sobre las responsabilidades legales de los contratistas generales y subcontratistas.
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Reclamo de Compensación Laboral Gana el Diferencial de Salarios de $200,000

El diferencial salarial permitió que un cliente de Lipkin & Apter ganara un acuerdo de indemnización laboral de $ 200,000.
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Casos de Compensación para el Trabajador

Le refirieron otro bufete de abogados a Lipkin & Apter una señora de 49 años de edad que se había herido en tres distintos accidentes en su trabajo.  El cliente era una enfermera con una maestría, y trabajaba en la administración de un hospital.  Consolidamos los tres casos, y los llevamos a

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