Worker Compensation Case Results

A nuestro despacho de abogados se le refirió una mujer de 49 años de otro despacho de abogados, que se lesionó en tres accidentes de trabajo distintos. En el caso #1, nuestro cliente de compensación laboral estaba en una reunión con un médico que se enojó y comenzó a amenazar físicamente a nuestro cliente. Para protegerse, levantó las manos y, al hacerlo, se cayó de la silla al suelo. Inmediatamente desarrolló un dolor de espalda baja y pronto se le diagnosticó una hernia de disco lumbar, sometiéndose a una cirugía. Estuvo fuera del trabajo por aproximadamente 3 meses. Además, poco después de su regreso, nuestra cliente estaba en un elevador en el hospital, que comenzó a recorrer todo el curso de los pisos del hospital sin detenerse o abrir las puertas. Su dolor de espalda regresó y nuevamente se sometió a una cirugía. Estuvo fuera del trabajo por aproximadamente 8 meses. En el tercer reclamo de compensación laboral, su primer día de regreso al trabajo estaba en la escalera principal del hospital, tratando de salir, cuando fue golpeada accidentalmente por un compañero de trabajo, derribándola por las escaleras. El dolor de espalda de nuestra cliente volvió a aparecer. Al final, el valor total de su caso de compensación laboral, si vive hasta su expectativa de vida según las tablas de vida del gobierno de los Estados Unidos, ascendió a más de 1,000,000 de dólares.

Nuestros abogados de compensación laboral representaron a un reparador de cable de 39 años que trabajaba en una choza de servicios públicos en un edificio de apartamentos de 17 pisos en Illinois. Cayó a través de una puerta trampa de un pozo de acceso de dos metros mientras intentaba recuperar un teléfono de la compañía de dos vías. El pozo de acceso tenía barandillas/paredes en todos los lados. No había señales de advertencia para no entrar en el pozo de acceso o pisar la puerta trampa, lo que nuestro cliente pensó que era un subsuelo sólido de concreto. Como resultado, nuestro cliente cayó ocho pies en las escaleras del pasillo, resultando en múltiples fracturas de su pierna. La cirugía de reemplazo de rodilla será necesaria en el futuro. Al final, nuestro cliente recibió 1.2 millones de dólares por su caso de lesiones. También recibió 300,000 dólares adicionales por su reclamo de compensación laboral.

¿Puede un trabajador de la construcción cobrar una compensación por un defecto de nacimiento descubierto durante una cirugía? Un trabajador de la construcción de Illinois de 31 años (terminador de cemento) sufrió un derrame cerebral después de subir y bajar una escalera varias veces en el trabajo. Se sometió a tres cirugías cerebrales, durante las cuales se descubrió que había nacido con una anomalía congénita (una malformación arteriovenosa, o AVM). Convencimos a la Corte en el juicio, a través del testimonio del cirujano del cliente, que subir y bajar la escalera, y los frecuentes cambios de posición requeridos por su trabajo, alteraron la presión sanguínea del cliente y condujeron al derrame cerebral (en su caso, la ruptura de una arteria debilitada). Al final, a nuestro cliente se le concedió una incapacidad permanente del 50%, dos años de pago atrasado, y 250,000 dólares en gastos médicos. Eventualmente pudo volver a trabajar.

Los abogados de Lipkin & Apter se encargaron de la representación de un hombre de 31 años del sur del estado de Carbondale, Illinois, que se lesionó trabajando como conductor de grúa. Finalmente requirió una cirugía de cuello para reparar una hernia de disco. El accidente ocurrió en 2002. Nos hicimos cargo del caso de sus antiguos abogados en 2005. No había recibido ningún beneficio de compensación laboral de Illinois durante todo ese período de tres años. En la víspera del juicio, la compañía de seguros accedió a pagar el monto total de los beneficios semanales de compensación laboral que se le debían a nuestro cliente, más de 30,000 dólares en gastos médicos y 50,000 dólares, lo que representaba un 25% de incapacidad permanente.

Los abogados de Lipkin & Apter en materia de compensación laboral fueron contratados por un transportista/camionero de 50 años de Illinois, que se cayó de su camión al suelo cuando intentaba atar un automóvil en Nevada. Sufrió un desgarre del manguito rotador derecho y una fractura de cadera. Ambas lesiones requirieron cirugía. A pesar de las lesiones personales causadas por la caída, nuestro cliente faltó sólo 16 semanas al trabajo. Lipkin & Apter desarrolló una estrategia legal para asegurarse de que recibiera los pagos adecuados por incapacidad para esas 16 semanas de pérdida de ingresos, y el pago de todas las facturas médicas. Luego pudimos llegar a un acuerdo de 80,000 dólares por lesiones permanentes en su reclamo de compensación laboral.

Los abogados de compensación laboral de Lipkin & Apter representaron a un ingeniero de servicio de campo de 45 años y residente del noreste de Indiana que llegó a nosotros con un historial de problemas de espalda, habiendo sido sometido a una cirugía de fusión espinal cuando tenía 24 años. Mientras instalaba un motor que pesaba 250 libras en la planta de un cliente en St. Louis, Missouri, nuestro cliente sufrió un agravamiento de su antiguo problema de espalda. Sin embargo, la compañía de seguros de Compensación de Trabajadores del empleador negó el reclamo, citando el historial previo de problemas de espalda del cliente y las circunstancias poco claras del accidente. Después de investigar los hechos del accidente, discutimos a fondo con el neurocirujano de nuestro cliente, residente en el noreste de Indiana, sobre las circunstancias de su accidente y su lesión de espalda y obtuvimos un informe médico favorable de su neurocirujano. En la víspera del juicio, la compañía de seguros del empleador se rindió y ofreció a nuestro cliente todos los pagos atrasados adeudados, el pago de todos los gastos médicos, y la compensación por una incapacidad permanente que habíamos exigido. Nuestro cliente ha vuelto a su trabajo con su compañía.