Resultados Casos

Acuerdo de 58.000 Dólares a un Trabajador Sin Pruebas Objetivas de Lesión

MG, un hispanohablante de 33 años que trabaja como recogedor de pedidos para la compañía Grainger, contactó con Lipkin & Apter tras una lesión en la espalda. MG fue a su médico de cabecera que le prescribió un trabajo ligero, que Grainger aceptó. Luego fue remitido para una Evaluación Médica Independiente (IME) por su empleador. La IME descarta su lesión diciendo que su queja de dolor no podía ser corroborada por ningún hallazgo médico objetivo y todos sus beneficios - médicos y financieros - fueron cortados. Según la ley, una empresa cumple con su deber de proporcionar tratamiento médico a un trabajador lesionado a través de un seguro médico colectivo pagado por la empresa. MG recibió 3 inyecciones epidurales en su espalda, que aliviaron parcialmente su dolor. En ese momento, su empleador no sólo le había cortado los beneficios de MG, sino que también creía que sólo había sufrido una lesión menor en la parte baja de la espalda que valía muy poco dinero. Esto significaba que el caso tendría que ir a juicio para maximizar los beneficios a los que la MG tenía derecho. MG dejó claro que no quería ir a juicio, ya que no podía aguantar más tiempo sin un flujo de ingresos constante. Por lo tanto, nos autorizó a obtener un acuerdo. Después de un breve período de negociación, pudimos conseguir que la aseguradora WC pagara 58.000 dólares a MG, lo que él aceptó.
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Pagos Atrasados, Costos de Cirugía y Discapacidad Temporal Total Otorgada al Conserje de la Escuela Lesionado

JS, un confiable conserje escolar de 53 años de edad, contactó a Lipkin & Apter después de que su distrito escolar no pudo acomodar sus restricciones de trabajo ligero y le negó compensación laboral, beneficios financieros y médicos. Su supervisor le dijo que la restricción escrita por su reumatólogo no podía ser respetada - o bien tenía que trabajar a tiempo completo o no lo hacia en absoluto, en ese momento JS se fue a casa. Como resultado, JS había estado desempleado y sin un centavo durante varios meses y no recibía ningún beneficio de discapacidad total temporal o compensación laboral semanal, por lo que se presentó inmediatamente una petición para un juicio de emergencia. Durante el juicio, el distrito escolar intentó desprestigiar la cuenta de JS desacreditando el número de muebles que tenía que mover cada noche y el número de salones de clase de los que era responsable. Por otro lado, los abogados de Lipkin & Apter interrogaron a sus supervisores para revelar que JS realizaba bien su trabajo y por lo tanto tenían pocas razones para verlo trabajar. Lo que significa que no sabían cómo reacomodaba las sillas y los escritorios. Tampoco sabían la distancia a la que el equipo tenía que ser movido. Después del juicio, el juez le otorgó a JS beneficios médicos, discapacidad temporal total, salarios atrasados e incapacidad permanente.
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$200,000 Dólares al Patrimonio Cuando un Residente de una Casa de Ancianos Muere de sepsis

Lipkin & Apter fue contactado por la viuda de un hombre que desarrolló Sepsis, una severa infección sistémica, mientras era residente en un asilo de ancianos, y murió varios días después. El hombre había estado en el asilo durante diez meses, después de un derrame cerebral. En una mediación, el asilo ofreció sólo $20,000.00, y después el caso fue activamente litigado. Tras las declaraciones de varios empleados del asilo y el testimonio de nuestro experto en enfermería y médico, el asilo multiplicó su oferta por diez, y el caso se resolvió.
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Conductor de Autobús de la CTA Recibió Casi $400.000 Dólares por el Jurado por sus Lesiones Después de un Leve Accidente de Autobús

Puede sonar contrario a la intuición de algunos que un accidente de auto menor puede llevar a lesiones mayores, pero es verdad. En este caso particular de lesiones personales, un conductor de autobús de 28 años de edad de la CTA recibió una gran indemnización después de un accidente menor de autobús en Chicago, IL. Aunque la acusada admitió su responsabilidad en el accidente de auto, su compañía de seguros rechazó la idea de que la lesión de hombro de G.K. fuera el resultado de esta colisión de impacto menor. Sin embargo, a través de una cuidadosa planificación, los abogados de accidentes automovilísticos de Lipkin & Apter pudieron convencer al jurado la historia de G.K. otorgándole casi $400,000.
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Jurado otorga $300,000 por lesión de rodilla causada por accidente automovilístico

Las condiciones médicas preexistentes pueden persistir durante años y ser la raíz de un dolor moderado, pero ¿qué sucede cuando usted se ve involucrado en un accidente automovilístico que hace que la lesión se intensifique? Aprenda más aquí: los abogados de accidentes automovilísticos de Lipkin & Apter representaron a un cliente involucrado en un accidente automovilístico que era un hombre de 36 años, casado y padre de dos hijos y con un historial de lesiones previas en la rodilla. Aunque el demandado negó la responsabilidad por el accidente de auto, y además negó que el accidente resultara en daños a la rodilla de nuestro cliente, los abogados de Lipkin & Apter pudieron obtener exitosamente un acuerdo de $300,000 en su favor.
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Cirugía en la rodilla equivocada resulta en $700,000 de compensación laboral y compensación por negligencia médica

R.S., un instalador de equipos médicos de 55 años de edad se desgarró el menisco de su rodilla izquierda mientras trasladaba una cama de hospital a la casa de un cliente. Comenzó el tratamiento con un cirujano ortopédico, quien, después de ver una resonancia magnética, le programó una cirugía. Sin embargo, las enfermeras del centro quirúrgico prepararon la rodilla derecha incorrecta para la cirugía, que el cirujano operó, haciendo que la rodilla derecha de R.S. fuera sintomática. Como resultado de esto, los abogados de Lipkin & Apter desarrollaron dos acciones legales separadas: compensación laboral y negligencia médica que resultaron en un acuerdo de 700,000 dólares.
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